-- 当院の特徴は？

総合病院としての特徴を生かし、ジェネラリストを育てています。（奥田看護部長）

-- 教育・研修についてどのような取り組みをされているか？

新人看護師には１対１でプリセプターをつけ、、技術面だけでなく精神的にも病棟全体で支えています。
また、全ての看護師が看護部院内研修を受けられるシステムがあり、勤務時間内に行われるため、必ず全員が出席できます。
院外研修は日勤扱い、費用は病院負担で実施しております。（奥田看護部長）

-- 新人NSに対して伝えたいことは？

私達についてきて下さい。
卒後一年目での離職率が0％の当院では、どんな方でも一人前の看護師に育てる自信があります。（奥田看護部長）

-- 当院に入職してみて、人間関係・チームワーク等はどのように感じましたか？

病棟の人間関係はすごく良く、先輩方はとても優しいし、尊敬できる方達ばかりです。笑顔の多い病棟で毎日楽しく仕事ができているので、初めての就職先が当院で良かったと思います。（卒後３年目M・W）

-- 教育・研修についてはどうですか？

院内はもちろん、院外研修も活発に参加しており、各地方での学会もベテランスタッフだけでなく中堅のスタッフや２〜３年目でも参加させているのがとても良いと思います。 なおかつ日勤扱いの研修費が病院から出ることからも、参加する側としてはありがたいし、より良いものを吸収し職場で活かしたいと思えるのではないかと思います。（主任M・S）
研修はユニークな内容のものもあって楽しいです。看護だけにとらわれず、多方面からリーダーシップ・チームワークの大切さを学べています。（M・W）

-- 結婚・子育てをしながらも働き続けられる病院だと思いますか？

子育てをしながら勤務していますが、上司の思いやりで仕事しやすいです。（卒後１年目E・S）

先輩方が結婚・子育てをして復帰するのを見ていると、産休・育休に入る時は周りのスタッフ皆で温かく送り出して、産休・育休が終わるとまた温かく迎え入れてくれているので、良い環境だなと思います。（M・W）

-- 休日はどのように過ごしてリフレッシュしていますか？

普段は家でお酒を呑んだり、友人や職場の後輩と買い物に行ったりしています。又、エステやマッサージも平日の休暇を利用して行ったりと夜勤や日頃の疲れを癒します。冬は日勤後や夜勤明けで友人と雪山に行き、リゾートマンションを借りて温泉にゆっくり入りながら趣味のスノーボードをしています。（M・S）

師長さんが休暇希望をすごく配慮してシフトを組んで下さるのでとても感謝しています。休みの日はライブに行く事が多いのですが、思い切り楽しんだ後は、仕事もしっかり頑張ろうと自然に思えます。（M・W）

-- 最後に、看護学生さんにメッセージをお願いします。

当院は、教育体制は大学病院に負けない程しっかりしていると思います。スタッフも大人数ではないので個人の個性を大切にしながらじっくり関わることができると思います。休みもわりと希望通りにとれ、リフレッシュしたり自分の趣味を充実させる時間もたっぷりあります。患者さんとの距離も近いので自分を看護師として成長させてくれる病院だと思います。（M・S）
人間関係が良いというのは仕事を続けていく上で大切な事なので、楽しく仕事ができる職場って素敵だと思いますし、この病院に就職して本当に良かったと感じています。（M・W）
地域や患者さんの生活に密着した、トータルケアをここで学べます。大学病院にはない、よりリアルな看護を一緒に展開していきましょう。（卒後5年目N・S）