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人材募集組合の取り組み
セコム・提携病院人材募集組合は病院、クリニック、高齢者施設で働く、幅広い人材の募集活動を行っていきます。
またグループの連携を駆使し、様々な企画を進めていくことで魅力ある病院、クリニック、高齢者施設の魅力を紹介していきます。
セコム・提携病院人材募集組合では、就職する病院を探している看護学生の方を対象に、セコム提携病院の見学バスツアーを定期的に行っています。複数の提携病院を1日で効率的に見学し、病院の特徴、教育体制、職場の雰囲気を知り、また懇親会で看護師との交流を深めています。
セコム提携病院やシニアレジデンス合同で、求職者に有意義な就職説明会や様々なセミナー等の企画・運営を行っています。
提携病院・施設の取り組み
提携病院・施設ではグループのネットワークを駆使し、各種研修、研究発表会、交流会等を実施することで「スキルアップ」「情報共有」「医療の質の向上」に努めています。
1.新人合同研修
入職してすぐにセコムの合同新人研修に参加できます。全国の提携している病院の看護師、薬剤師、事務などの他職種との交流ができ、またビジネスマナーなど病院では学ぶことが少ない、社会人としての心構えを身につけることができます。
参加者から「楽しく学ぶことができた」「普段接することがない職種の人と話せてよかった」「共に頑張っている仲間ができて励みになった」など非常に好評で、今後仕事をしてスキルアップをしていく上での土台作りである研修があります。
2.リーダーシップ研修（中堅職員対象）
各病院の中堅職員が参加できます。他病院、他職種と交流を図ることによって、さらに現場での実践的な取り組み、病院の組織としての考え方や問題解決など、自分自身のスキルアップに非常に特化したレベルの高い研修です。また、部下をどう育成していくかなども、この研修で学ぶことができます。
3.マネジメント研修（管理職クラス対象）
部下育成や組織活性化のノウハウを学びます。
4.合同海外研修～米国看護管理研修～
6泊8日でアメリカの医科大学や付属病院などを訪問します。現地の看護管理者とのディスカッションや医療施設の視察などを通じ、アメリカの最新のヘルスケアの現状を知るとともに、制度やシステムの違いを学ぶことで、看護管理者としてのあり方を学びます。
5.介護事業合同研修
各有料老人ホームの看護・ケアスタッフが共通課題について意見交換したり、成功したユニークな取組みをお互いに勉強し合うなど、複数施設ならではの交流会を定期的に開催しています。
6.合同研究発表会
毎年夏に、各病院から様々な部署の優秀演題がそろう合同研究発表会が開催されます。各病院の最先端の取り組み、ハイレベルなプレゼンはとても活気があり、会場を沸かせます。さらにそこでの優秀賞が選ばれる表彰では、歓喜あふれ涙を流す場面も見られます。
1.感染管理担当者交流会
各病院のＩＣＮ（インフェクションコントロールナース）や感染管理担当者が、院内感染の防止と感染管理について、意見交換を行っています。また定期的に提携各病院の院内ラウンドを行っています。
2.リスクマネージャー交流会
医療事故防止や医療安全管理について、各病院の事例に基づいたグループワークを行っています。また定期的に医療安全セミナーを開催し、医療安全管理担当者だけでなく、現場で働くすべての方々に参加を呼びかけ、医療安全対策の意識向上に努めています。
3.看護師・ケアスタッフの精神的支援
セコム医療システム㈱に所属するリエゾンナースによる看護倫理についての勉強会を実施しています。また、スタッフとの面談を通して患者との人間関係や ケアの悩みなどを聞き、看護師やケアスタッフが患者に対してより良いケアを提供し続けることができるよう、支援しています。
提携病院・クリニック・施設間での情報交換も頻繁に行い、このネットワークを通じて、多岐にわたる新鮮な情報をいち早くキャッチし、最新で高品質な医療提供を心がけています。 事務長会議、看護部長会議、地域医療連携会議、医事・経理勉強会、採用担当者会議、顧客満足度、患者サービス、その他定期的に実施することで情報共有、スキルアップ、医療の質の向上に努めています。
