多くの師長との
コラボレーションから生まれた
勤務表自動生成
看護配置要件管理システム

看護配置マイスター

看護配置マイスターアプリイメージ
そのまま使用できる勤務表を自動作成。委員会や応援も反映した様式9を出力。未来の看護配置基準の充足度を可視化。
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こんなお悩み
ありませんか?

勤務希望の
収集・調整が大変!
勤務表作成ソフトを
使っているが
手作業の修正が多く
効率が悪い
PC使用が得意では
ないので
各種変更を
システムに
反映させられない
様式9
の応援や委員会の
拘束時間控除の確認
が毎月大変
近々産休に入る
スタッフが
重なるが
そのとき施設基準を
守れるか心配
看護配置マイスター
そんな
師長、看護部長、事務長の声
から生まれました。
勤務希望はスタッフ自身がスマホやPCから
勤務希望は
スタッフ自身が
スマホやPCから
師長の想いを全て反映した勤務表を自動生成
師長の想いを
全て
反映した
勤務表を
自動生成
勤務変更や応援など病棟運用にもしっかり対応
勤務変更や応援
など
病棟運用にも
しっかり対応
4か月先の看護配置状況をシミュレーション
4か月先の
看護配置状況を
シミュレーション
導入後も安心な手厚いセコムのサポート
導入後も安心な
手厚いセコムの
サポート

看護配置マイスター
特長

Point 01

勤務希望管理のストレスを削減! 勤務希望はスタッフ自身
スマホやPCから

  • スマートフォンからの利用は、システムサーバーと通信が可能な場合に限ります
各スタッフが希望登録
締め切りまでに各スタッフが希望登録するため、転記時間が不要なだけでなく、転記時に発生しがちなミスもありません。
一人あたりの勤務希望の申請数や一日当たりの申請数も設定可能
一人あたりの勤務希望の申請数や一日当たりの申請数も設定可能ですので、公平さの担保とシフト配置の確保を両立します。
ここがポイント!
  • スタッフからの希望は必ずできればの2段階、
    複数のシフトのいずれかを避ける当てるといった申請も可能。申請時に師長宛コメントも送れます。
  • 委員会などを事前に登録しておけば該当スタッフの申請時に予め表示させることも可能です。
  • スタッフが申請した希望はすぐに勤務予約画面に反映されます。
Point 02

勤務表作成の時間・ストレスを削減! 師長の想いをできる限り
反映した勤務表
を自動生成

基本的なシフト配置に留まらないきめ細やかな設定が可能
必要なシフトの配置数や守るべきシフトの並びといった基本的なシフト配置に留まらないきめ細やかな設定が可能です。
複数の生成結果を比較して最適な1案を採用できます。もちろん任意修正も可能
自動生成は数分で1案生成できますので、複数の生成結果を比較して最適な1案を採用できます。もちろん任意修正も可能です。
  • 人数や生成条件はサーバー性能により変動がございます
病棟運営のためのシフト配置から、「スタッフを育てる」「スタッフを辞めさせない」配置などに発展も可能
病棟運営のためのシフト配置から、「スタッフを育てる」「スタッフを辞めさせない」配置などに発展も可能です。
月平均夜勤時間数(72時間要件)もリアルタイムで表示
月平均夜勤時間数(72時間要件)もリアルタイムで表示。
各スタッフの年休や夏休の消化状況を表示させることもできます。
設定例
  • 2交代夜勤の間隔は3日以上空ける
  • 3交代夜勤で準→休→深の並びは月1回まで
  • 日勤帯夜勤帯それぞれにリーダースキルのスタッフを必ず配置
  • 夜勤には男性スタッフを必ず1人以上
  • 夜勤にはアンギオ対応可能なスタッフを必ず配置
  • プリセプターとプリセプティの組み合わせを日勤帯で最低4回
  • 日勤が7人以上配置できる日は1人を遅番に変換
  • 当番医の日はリーダーレベルの日勤配置を1名追加
Point 01

勤務実績管理のストレスを削減! 勤務変更や応援など病棟運用にも
しっかり対応

応援の管理もかんたんシンプル
応援の管理もかんたんシンプル。複数個所への応援や違う基準の部門への応援にも対応。それらは正しく様式9に反映されます。
出力は複数書式の勤務表のほか様式9や病棟管理日誌、週間計画表など豊富に用意
出力は複数書式の勤務表のほか様式9や病棟管理日誌、週間計画表など豊富に用意。各種システム連携も可能です。
ここがポイント!
  • 日々発生する勤務変更も予定実績別に登録可能です。
    病棟全体に修正が必要な場合は部分的なスタッフ/日程で再生成も可能です。
  • 日勤や夜勤などといったシフトだけでなく配薬やリーダー、入浴など日々の業務の登録にも対応しています。
Point 04

スタッフ補充の根拠を明確に提示! 4か月先の看護配置状況
シミュレーション

翌月勤務表が採用された後、以降の異動情報を反映して4か月先の予測勤務表を作成。それを基に未来の看護配置を検証
翌月勤務表が採用された後、以降の異動情報を反映して4か月先の予測勤務表を作成。それを基に未来の看護配置を検証します。
看護配置要件に不足が生じた場合は、どんな人材をいつまでに何人異動もしくは採用すれば良いかを提示
看護配置要件に不足が生じた場合は、どんな人材をいつまでに何人異動もしくは採用すれば良いかを提示します。
ここがポイント!
  • 未来の看護配置の検証は診療報酬については時点要件、歴月要件、4週要件を検証します。
    歴月要件では関係する医療法、労働基準法についても検証されます。
  • 補充必要度は異動/採用可能な人材からもっとも効率的な補充人数を常勤換算で提示します。
  • スタッフやシフト、公休や委員会なども一括管理が可能です。
Point 05

導入完了時が第2のスタートです! 導入後も安心な手厚いセコムの
サポート

各部門のヒアリングシートに基づき問題なく勤務表が自動生成出来る状態まで仕上げてから導入研修を実施となります。
各部門のヒアリングシートに基づき問題なく勤務表が自動生成出来る状態まで仕上げてから導入研修を実施となります。
導入研修は全体研修ののち各部門ごとにマンツーマンでさらに設定のブラッシュアップを行いながら操作の不安も解消します。
導入研修は全体研修ののち各部門ごとにマンツーマンでさらに設定のブラッシュアップを行いながら操作の不安も解消します。
日々のサポートも安心。メールや電話で遠隔接続で保存された条件や勤務表を共有しながら勤務表作成をサポートします。
日々のサポートも安心。メールや電話で遠隔接続で保存された条件や勤務表を共有しながら勤務表作成をサポートします。
年度変わりなど異動が多く発生するときなどは訪問フォローを実施。引継ぎをスムーズにすると同時に条件等を再検証します。
年度変わりなど異動が多く発生するときなどは訪問フォローを実施。引継ぎをスムーズにすると同時に条件等を再検証します。
ここがポイント!
  • 導入前に勤務表の生成条件を言葉にして書き出すことは、師長にとって、なかなか困難な作業です。そのため各条件を記入いただくヒアリングシートと一緒に実際の勤務表もお預かりして、そこから予測できる条件を確認する作業を行います。この繰り返しにより実現不可能な理想の作成条件ではなく、最適な作成条件を追及していきます。
  • 日々変化する病棟では当月まで通用した条件が翌月には見直し必須なこともあります。
    サポートでは使用方法だけでなく「こんな条件を作成したいけど?」「修正した条件を確認してほしい」など様々なご要望にお応えします。
看護配置マイスターについて
詳しくはこちらから

お申し込みの流れ

  1. まずはお問い合わせ

    まずはお問い合わせ

    お電話03-6261-2883または、お問い合わせフォームよりお問い合わせください。
  2. 看護配置マイスターのお試し

    看護配置マイスターの
    お試し

    訪問またはオンラインで任意の1部署で勤務表の作成を実際にお試しいただけます。
  3. お見積・ご注文

    お見積・ご注文

    スタッフの人数、部門数などをもとに、お見積させていただきます。
  4. 導入研修・訪問サポート

    導入研修・
    訪問サポート

    導入研修や訪問で設定方法や、はじめての勤務表作成を細かくサポートします。
    条件設定やご利用の際のポイントなどを丁寧にお伝えします!

よくあるご質問

勤務希望申請に関する
ご質問

可能です。
可能です。
可能です。日によっては、希望を受けない、という設定も可能です。
スタッフ様ごとに勤務希望数の制限から除外することが可能です。例えば、パートなどすべて希望でシフトを決めるようなスタッフ様の個別対応も可能です。
可能です。開始日・終了日をそれぞれ設定しておくと、その日の0:00に開始または終了が実行されます。必要に応じて手動に切り替えることもできます。
可能です。ただしチャット機能はございません。
表示、非表示を選択いただけます。
医療機関様のネットワーク環境および設定によっては可能です。
医療機関様のネットワーク環境および設定によっては可能です。
スタッフ様ごとのログインアカウントを切り替えることで可能です。

勤務表自動作成
関するご質問

上限はございません。
可能です。
可能です。
勤務表の縦、横それぞれで任意の条件にて集計可能です。(例:スタッフ様ごとの日曜の夜勤入の回数、日々のリーダーレベル日勤者の数等)
可能です。一部分を手動編集することはもちろん特定のチームやスタッフ様を選択して再生成することも可能です。同様に指定日から月末までを再生成することも可能です。
可能です。月だけでなく週での制限も可能です。
有休の消化数は管理できますが、有休付与日数の管理には対応しておりません。
病院単位、部門単位にてイベント登録が可能です。繰り返し設定やイベント参加者の登録などきめ細やかな設定が可能です。イベントの予定をカレンダーで表示することも可能です。
その月の勤務表を採用した時点から出力可能です。
イベントに対して様式9控除時間を設定するか、勤務表上でイベント開催日の拘束時間を直接入力することにより可能です。イベントに対して様式9控除時間を設定しておけば、様式9控除時間一覧の出力も可能です。
可能です。1日複数部門への応援にも対応しています。各応援ごとに時間設定が可能なため、それに応じて拘束時間が変更されます。
消化数、付与数の管理が可能です。公休付与数に応じて複数の公休体系を作成しスタッフ様ごとに設定することも可能です。
契約いただいたライセンス数(100名単位)までは何人でも追加可能です。不足となった場合は追加ライセンスを購入することで上限を追加できます。

勤務実績管理
関するご質問

予定されたシフトと実施されたシフトを区別して管理することが可能です。
ございませんが、打刻機能のある勤怠システムと連携することが可能です。
拘束時間(様式9に計上される休憩を含む勤務時間数)、実働時間(給与計算に使用される休憩を除いた勤務時間数)を区別して管理することができます。

要件監視に関するご質問

様式9の各種基準を将来にわたって満たせそうな見通しであるかどうかを監視することです。予定された異動を踏まえ4か月先までの勤務表を自動作成し、各種基準の充足状況を診断する「充足度診断」、いつまでにどのような人材を何人補充すべきか診断する「補充必要度診断」が可能となっています。これら機能により、人員補充の必要性と期限を早い段階で把握し、対応に役立てていただけるようになります。
可能です。各部門の勤務表作成が完了しているか否か、一覧で確認できます。
個別のカスタマイズ対応となります。お気軽にご相談ください。

他システムとの連携
関するご質問

可能です。
勤怠打刻のための勤怠管理システムへの勤務予定送信、病棟日誌記載のための電子カルテシステムへの勤務実績送信、が典型的ですが、人事システム、DWHなど、様々なシステムとの多様な連携の実績があります。ご相談ください。
csvでのエクスポートが可能です。

サポートに関するご質問

平日10:00-17:00までです。
年1回を基本としたフォロー訪問を提供しています。これにより異動等により管理者が変わっても引継ぎがスムーズになります。臨時の追加研修なども有料にて承ります。
フォロー訪問以外の時期はメールや電話にて条件設定や画面操作のサポートをいたします(設定代行はいたしません)。
動画マニュアルとPDFによるマニュアルがございます。そのほかユーザー様固有の運用の場合は個別のマニュアルを作成しお渡しします。

導入・トライアル
関するご質問

3か月ほどかかります。詳しくはお申し込みの流れをご覧ください。
導入時に全体研修~部門ごとに自動作成の詳細研修を実施いたします。システムを使いこなしていただけるまで手厚くサポートいたします。
お試し自動作成は可能です。実際に1部門様の条件設定を弊社で行い、自動作成の結果をレポートいたします。お問い合わせフォームよりお問い合わせください。
まずはお見積いたします。お問い合わせフォームよりお問い合わせください。
スタッフ様数200名以下の場合は下記のスペックが推奨です。
自動作成処理のため、サーバにメモリ容量とCPUパワーが必要となります。
◆サーバーマシン

CPU:ベンチマーク値12000以上(Corei7第8世代以上、Xeonの上位推奨)

  • ベンチマーク値は右記サイト参照:https://www.cpubenchmark.net/high_end_cpus.html
    RAM:16GB以上、HDD:500GB以上、OS:Windows10以上またはWindowsServer2016(64bit)以上
    要インターネット接続または遠隔アクセス手段(遠隔保守のため)、バックアップデータ保管用USBHDD500GB以上
◆クライアント端末

CPU:ベンチマーク値5500以上(Corei5以上推奨)

  • ベンチマーク値は右記サイト参照:https://www.cpubenchmark.net/high_end_cpus.html
    RAM:4GB以上、OS:Windows10以上、モニタ:解像度1600×900以上(ワイドディスプレイ)
    要MSエクセル、PDFリーダー、Windowsログインユーザへのアプリケーションインストール権限付与

その他に関するご質問

勤務表が必要な職場であれば使用できます。
こちらからご請求ください。
必要です。スタッフ様の勤務希望申告についてはブラウザでご利用できます。
資料請求・
お問い合わせ
電話をかける 平日10:00-17:00